学风聚力育人，实干砥砺品行，笃行赋能成长。学校统筹职能部门与各二级学院多方育人力量，围绕日常管理、专业研学、技能竞赛、实践劳动、榜样带动、考核评价六大方面，扎实推进学风建设工作，规范学生学习行为，营造勤学向上校园氛围，稳步提升人才培养质量。
一、抓实日常管理，严守学风底线
一是落实辅导员常态化巡查，走进课堂、宿舍、班级，精准摸排学生出勤状态、课堂听课状态、宿舍作息内务情况；各学院开展全覆盖学情研判分析，精准梳理学情短板，建立学业困难学生帮扶台账，联动任课教师专项辅导、组织优生结对助学；二是严明学风奖惩机制，针对课堂出勤、宿舍内务、课堂纪律实行周通报、月公示，对学风散漫学生开展谈心提醒，对班风舍风优良班级、寝室予以公示表扬；三是构建家校协同育人模式，依托线上沟通、线下家长会双向联动，常态化同步学生在校成长动态；四是强化学生自主管理，组织学生自律委员会开展自主管理，全体学生签订学风自律承诺书，各班、各寝室结合专业实训标准，制定班级管理、宿舍自律公约；五是畅通师生诉求渠道，校院管理人员深入楼栋座谈调研，收集学生研学实训、升学就业诉求，动态优化教学及学生管理举措。
学情分析及寝室检查通报
辅导员“三进”
二、抓实学练结合，夯实专业基础
一是规范早晚时段育人安排，晨间由各专业结合培养方向，自主开展专业研学研习；晚间统筹开展户外体能锻炼，有序组织田径、球类等文体活动；专项开设晨间队列集训，面向应征入伍意向学生开展入伍前置素养训练，学生顺利入伍可申领校级专项激励；二是分层开展专业实训学习，结合行业岗位要求布置阶段性实训任务，打破年级、专业壁垒组建互助学习小组，协同完成项目实操、方案创编等学习任务；三是完善实训办学保障，推行理论教学与现场实操同步授课，联动合作企业共建校外实训点位，有序组织学生开展企业跟岗、顶岗研习；四是拓宽课余学习渠道，邀约行业技术骨干、在岗从业者、优秀校友入校开展经验分享，常态化组织21天读书打卡、优质课业笔记遴选展示，依托校园新媒体推送优秀学子成长事迹，营造勤学向善校园氛围；五是开设校级免费专升本备考专班，设立升学专项激励，开展备考交流答疑，今年学校专升本上线学生录取率达100%，有效调动学生升学备考主动性。
夯实专业基础
三、搭建竞赛平台，提升实操能力
一是搭建校院两级竞赛平台，院内常态化开展专业理论测评、基础技能实操、岗位方案设计比拼，通过方案设计、现场实操完成考核，同步开展经典诵读、礼仪展演、文体展演等活动；校级每年举办技能竞赛月，集中开展全校专业技能赛事；二是做好赛事全流程服务，赛前组织专任教师专项集训、打磨参赛作品，赛后组织参赛学子复盘交流，补齐实操短板，分享备赛实操经验；三是有序组织学子参与专业赛事，学生参赛人数逐年增加，获奖等级稳步提升。
参加各类比赛、活动
四、融合实践劳动，涵养优良品行
一是常态化开展校内劳动教育，依托校级劳动教育月，联动多部门开展内务整理提质、校园环境管护、后勤岗位体验、劳动法治宣讲、社区志愿服务五大活动，配套内务量化考评、劳动打卡记录、劳动成果线上展示等举措，丰富劳动育人形式；二是联动属地开展校外志愿服务，对接社区、养老服务站点，开展科普宣讲、设施检修、康养帮扶等志愿工作；三是承接属地各类服务保障工作，参与城市文体赛事、教育考务、群众文体保障工作，常态化开展暑期社会实践、乡村支教、文化展演等活动；四是做好实践成果宣传，乡村振兴支教、大型赛事保障、校园生态守护等志愿项目，引导学子强化责任意识、端正服务态度。
劳动实践
五、选树学子典型，强化示范引领
一是全方位评选学风先进，结合专业学习、竞赛实践、志愿服务、升学入伍、日常自律表现，评选院级、校级学风先进个人；二是多渠道宣传学子事迹，依托校园展板、官微平台、主题班会，宣讲优秀学子成长经历；三是常态化开展经验分享，组织获奖学子、升学毕业生、优秀校友走进班级、宿舍、实训场地，分享学习方法、备考参赛心得；四是搭建互助学习平台，由优秀学子组建帮扶小队，开展专业交流、优秀作业展示，带动全体学生对标先进补齐短板
专题活动优秀学子展示
六、健全考评机制，巩固建设成效
一是完善学生综合素质评价，将课堂考勤、日常学习、实训表现、竞赛获奖、志愿服务、劳动表现、班级宿舍风貌纳入评价范围，将评价结果作为评优评先、奖助评定、就业择优推荐重要依据；二是推动育人经验落地应用，全校各二级学院结合专业特质，已打造形成特色鲜明的“一院一品”学风品牌，依托品牌建设复盘学风管理经验，优化课堂教学、实训授课模式，编写教学资料、申报教改课题，以学风优化助力教学提质。
“一院一品”展播
下一步，学校将紧扣各院系专业特色，持续优化“一院一品”学风建设举措，深化教学实训、技能竞赛、社会实践、劳动教育协同育人，常态化抓实日常学风管控，补齐育人短板，夯实院系学风建设成效，全方位助力学生成长成才。（通讯员：彭茵）
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